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Parâmetros do escritório

As listas que alimentam os seletores do sistema e as etapas do kanban, com o cuidado de mudar sem estragar o histórico já registrado.

AdministradorCoordenadorRevisado em 22 set 2026

Quase todo seletor do sistema — a categoria de um caso, o tipo de um contrato, o tipo de um documento — vem de uma lista que o seu escritório controla. Elas ficam em Configurações › Parâmetros, uma aba por lista.

Permissão necessáriaQuem consegue mexer aqui

Criar, editar, reordenar e remover itens exige a permissão de Parâmetros. Sem ela você vê as listas, porque elas alimentam os formulários, mas não altera nada.

As listas disponíveis

AbaOnde a lista aparece
Categorias de casosClassificação dos casos e processos
Naturezas de casoA natureza do caso (consultivo, contencioso e o que o escritório usar)
Categorias de tarefasClassificação das tarefas
Tipos de contratoCadastro de contratos
Tipos de prazoCadastro de prazos e as regras que dependem do tipo
Tipos de documentoEnvio e organização de arquivos
Áreas jurídicasA área do processo — o mesmo vocabulário usado nas áreas dos setores
TagsEtiquetas livres, usadas em mais de um módulo

Os tipos de documento já chegam com uma lista inicial na primeira vez que a tela é aberta. As demais começam vazias.

Criar, editar e ordenar

Cada item tem nome, cor e a marcação de ativo. O nome não se repete dentro da mesma lista, e a comparação ignora maiúsculas. As setas ao lado de cada item mudam a posição — e é exatamente nessa ordem que as opções aparecem nos seletores do sistema. Coloque em cima o que o time escolhe todo dia.

  1. Abra a aba da lista

    Cada aba é uma lista independente.

  2. Clique no botão de adicionar

    Informe o nome e escolha a cor. A cor é o que dá leitura rápida nas listagens.

  3. Ordene com as setas

    Suba os itens mais usados.

  4. Confira em um formulário real

    Abra a tela onde o seletor aparece e veja se o nome faz sentido para quem opera.

Inativar é quase sempre melhor que excluir

Um item em uso não pode ser excluído: o sistema recusa e diz quantos registros dependem dele, sugerindo que você o inative. Item inativo continua aparecendo nos registros antigos, com a marcação de inativo, mas some das escolhas novas.

CuidadoRenomear muda o rótulo em todo lugar

O nome é o que aparece nos registros já gravados. Corrigir um erro de digitação é seguro; reaproveitar um item antigo com outro significado ("Tipo A" virando "Tipo B") reescreve a leitura do passado e atrapalha qualquer relatório que olhe o histórico. Nesse caso, inative o antigo e crie um novo.

Etapas do kanban

As colunas dos quadros — societário, contencioso e os demais — são configuradas na tela de kanban das Configurações, não nos parâmetros. Para cada quadro você define as etapas, e cada etapa tem:

  • nome e cor, que aparecem no topo da coluna;
  • etapa final, com o resultado Ganho ou Perdido quando ela encerra o fluxo;
  • ativo, para tirar a coluna do quadro sem apagar o que passou por ela;
  • ordem, mudada pelas setas;
  • perfis que podem mover um card para ela.

A trava por perfil é opcional. Etapa sem nenhum perfil escolhido aceita card de qualquer pessoa — é assim que os quadros funcionam por padrão. Assim que você lista perfis, só eles conseguem arrastar um card para aquela coluna, e a coluna passa a exibir um cadeado. O administrador sempre consegue mover.

AtençãoNão esqueça um perfil operacional

Se a etapa "Em execução" só aceitar coordenação, quem faz o trabalho não consegue avançar o próprio card e vai receber um aviso de bloqueio ao arrastar. Liste todos os perfis que precisam entrar na etapa, não só quem aprova.

A trava vale para a entrada na etapa. Não existe trava para sair de uma coluna.

Rotina segura de mudança

  1. Mude uma lista por vez e avise quem usa aquele seletor.
  2. Prefira inativar; exclua só o que foi criado por engano e nunca chegou a ser usado.
  3. Depois de mexer em etapas de kanban, arraste um card de teste com um perfil operacional.
  4. Guarde o motivo das mudanças grandes. As alterações de parâmetros e de etapas passam pela trilha de auditoria, mas o "porquê" só existe se alguém escrever.

As áreas jurídicas também definem o alcance dos setores

Conferir quem mudou o quê nas configurações